Datenschutzerklärung

Impressum

© 2019 by Maja Francé

 

Haben Sie nicht auch manchmal das Gefühl, dass in Ihrem Unternehmen viel mehr Potenzial steckt, als ausgeschöpft wird? Dass Change, agiles Arbeiten oder Branding trotz Bedarfs nicht konsequent in der Praxis umgesetzt werden? Oder verschwimmen Ziele und Visionen, wenn Sie in die nähere Zukunft blicken? Haben Ihre Marktkonkurrenten Sie bereits überholt? Sind Sie noch zukunftssicher?

Wir bei amPULS sind systemische Unternehmensberater und Coaches und fühlen Ihnen auf den Puls um herauszufinden, wie zukunftssicher Sie sind. Wir identifizieren die Entwicklungspotenziale, Bedürfnisse sowie Dilemmata Ihrer Organisation, Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter! Mit unseren proaktiven Entwicklungsprojekten, Workshops, Coachings und Analysen mobilisieren Sie innovative Impulse und verändernde Kräfte, die Sie für Ihren Unternehmenserfolg und Ihre Zukunftssicherheit einsetzen. Mit uns sind Sie amPULS Ihres Unternehmens.

Erfolgreich zu bestehen ist für Unternehmen heute herausfordernder denn je, die Komplexität und Dynamik der Märkte steigen und ihre Ansprüche wachsen unentwegt.

Wir glauben, dass die Entwicklung Ihrer personellen und organisationalen Strukturen das beste Zukunftsinvestment für Ihr Unternehmen ist. Nur mit modernem Management und Weiterentwicklung können Sie flexibel auf neue Anforderungen und Trends reagieren. Mit uns sind Sie amPULS der Zeit – geben Sie sich Zukunftssicherheit!

 

Wir begleiten klassische strategische, strukturelle oder kulturelle Veränderungs- bzw. Entwicklungsprozesse:

  • Strategieentwicklungsprozesse, z.B: Visions- oder Innovationsarbeit

  • Kulturwandel, z.B. Wertearbeit, Leitbild, Mission Statement, Großgruppen

  • Strukturreorganisation z.B. Effizienz- und Ergebnissteigerung, Aufbau-
    bzw. Ablaufoptimierung

  • Moderation von Workshops oder Seminaren

 

Unsere Beratungsschwerpunkte:

  • Employer Branding – siehe Menüpunkt Download

  • Begleitung von Change Prozessen

  • Leadership Training und Leadership Entwicklung

  • Team Training und Teamentwicklung

  • Ideenmanagement

  • Betriebliche Kommunikation, z.B: intern, extern, online, Print

 

…und wie tun wir es?

Was wir tun...

 

Entdecken Sie die produktiven Ressourcen im Kern Ihres Unternehmens! amPULS berät systemisch, d.h. wir setzen auf Sie und mobilisieren Ihre Lösungskompetenz. Wir kreieren und begleiten für Ihren individuellen Entwicklungsprozess partizipative Projektdesigns. Das Ziel unserer Prozessbegleitung ist es dafür zu sorgen, dass Sie von innen heraus neue Ideen und Handlungsoptionen finden, ausgestalten und auch in Ergebnisse umsetzen – wer schließlich kennt Ihr Unternehmen besser als Sie selbst? Seien Sie mit uns amPULS Ihrer Organisation und Ihres Personals!

Wir arbeiten professionell und erheben daher keinen Universalanspruch an die Beratung. Wenn wir Projekte betreuen, bei denen entscheidende Erfahrungswerte noch ausständig sind, ziehen wir passende, souveräne Beraterkollegen aus unserem Netzwerk hinzu bzw. verweisen Sie fallweise ganz an diese.

Wir beraten Sie zu folgenden Kernthemen der Personalentwicklung:

  • Unterstützung im gesamten Employee Life Circle: Recruiting, Onboarding, Developing, Retaining / Employee Engagement, Offboarding

  • Personalmarketing

  • Konzipieren von Assessmentcentern

  • Führungskräfteentwicklung

  • Talentmanagement, Succession Planning

  • Kompetenzmodelle bzw. Potenzialuntersuchungen

  • Mitarbeiterförder-, Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramme

 

"Entweder wir finden einen Weg, oder wir machen einen." Schon Hannibal wusste, dass wir äußere Umstände beeinflussen können, wenn wir innerlich etwas ändern. Lernen Sie Coaching kennen. Häufige Ziele im Coaching sind:

  • Eröffnung neuer Perspektiven zum Umgang mit herausfordernden Kollegen, Mitarbeitern bzw. Vorgesetzten

  • Klares Verständnis von beruflichen Rollen, z.B. Leadership im Rahmen von Führungskräftecoaching

  • Professionelle Handhabung besonderer beruflicher Herausforderungen

  • Veränderungsprozesse gestalten

  • Verbesserung der Vereinbarkeit von Arbeit & Privatleben

  • Reflexion, Neuorientierung

  • aktive Karrieregestaltung

 

Jedes Unternehmen ist einzigartig. Darum ist auch jedes unserer Beratungsprojekte ein maßgeschneidertes Unikat, abgestimmt auf unsere Kunden und ihre speziellen Anforderungen.

  • Wir garantieren Tailor-Made Qualität!

Wir erarbeiten gemäß dem agilen Arbeitsprinzip Lösungen in kontinuierlichen Teilschritten. Das hat den Vorteil, dass wir unsere Prozessdesigns flexibel an etwaige Veränderungen in Ihrer Organisation anpassen können.

  • Wir arbeiten agil mit Ihnen!

Sorgt ungenügende Kommunikation zwischen unterschiedlichen Unternehmensebenen bzw. -bereichen gelegentlich für Unmut unter Ihrer Mannschaft? Entwicklung heißt Veränderung. Mit einem klaren, überzeugenden und redundanten internen Kommunikationsfluss erzeugen wir Verständnis für das warum, was, wie, wer und wann von Veränderungsprozessen. Das stärkt die Umsetzungsdynamik in Entwicklungsprojekten. Daher zählen wir Kommunikation zu unseren Hauptkriterien für Ihren Erfolg

  • Wir schaffen Bindung durch Emotionen und Kreativität!

Zu gestalten ist ein sinnstiftendes, menschliches Grundbedürfnis. Wer die Chance bekommt sich persönlich einzubringen, verleiht der eigenen Tätigkeit nachweislich mehr Bedeutung und fühlt sich folglich auch stärker emotional mit Beruf sowie Arbeitgeber verbunden. Darum betrachten wir den Einbezug von Emotionen und neuen Sichtweisen bzw. Ideen als einen zentralen Erfolgsfaktor! In unseren Workshops machen Sie Ihre Teams, Führungskräfte und Mitarbeiter zu aktiven Mitgestaltern und gewinnen langfristige Mitstreiter!

  • Wir unterstützen Ihre interne Kommunikation!

  • Werden Sie Enabler!

  • Schaffen Sie eine hohe Akzeptanz für Veränderung!

Verhelfen Sie Ihren Teams, Führungskräften und Mitarbeitern zu mehr Souveränität und Autonomie. Auf diese Weise meistern Sie unvorhergesehene Krisen schneller und selbstsicherer und gehen sogar gestärkt daraus hervor.

  • Seien Sie resilienter!

Lernen Sie Ihre Organisation besser kennen und entwickeln Sie die Fähigkeit, selbst Verbesserungspotenziale zu erkennen und sich von innen heraus zu optimieren.

Wenn Sie bei Change-Prozessen eigene Personalressourcen aktiv einbeziehen, erhöhen sich Bereitschaft und Akzeptanz für Veränderung enorm.

Wir sind überzeugt, dass nur Sie selbst wissen können, wie die passgenaue Lösung für Sie aussieht. Mit bewährtem Know-how unterstützen wir Sie bei diesem komplexen Erarbeitungsprozess.

  • Identifizieren Sie Ihre passgenaue Lösung selbst!

 

Professioneller Fokus:

  • Change Management 

  • Employer Branding

  • Team Training und Teamentwicklung

  • Leadership Training und Leadership Entwicklung

  • Kommunikation intern / extern

Private Skills:

  • Als Organist gebe ich gern Konzerte. CD - Einspielungen.

  • Bergsteigen, Trekking, Skifahren, Beachvolleyball, Laufen, Fußball.

  • Genussmensch: ich liebe Kunst und Kultur, Wein, tolles Essen und gesunde Ernährung.

  • Zwölf von zehn Müttern würden mich ihren Töchtern empfehlen.

  • Im Winter schwimme ich gern meine Längen in der Badewanne.

Wir sind hervorragend mit weiteren fachkompetenten Kolleginnen und Kollegen aus der systemischen Beratung vernetzt, mit denen wir bisweilen bei spannenden Beratungsprojekten zusammenarbeiten.

Wichtig ist es uns, amPULS der Zeit zu sein und den eigenen Horizont stetig zu erweitern. Daher ziehen wir gelegentlich Profis bzw. Kooperationspartner aus benachbarten Branchen zu Beratungsprojekten mit besonderen Ansprüchen hinzu.

Mag. Gregor Centner / Shoot Your Short.

 

Filmemacher, Kameramann und Medienpädagoge. Zusammen mit Stefan Bohun betreibt er neben seinen eigenen Filmprojekten den Verein SHOOT YOUR SHORT - Filmworkshops. 

 

http://www.shootyourshort.com

http://www.centner.at/

Private Skills:

  • Mich als Sängerin künstlerisch auszudrücken gibt mir Kraft, besonders auf der Bühne.

  • Fremdsprachen sensibilisieren mein Gespür für die Finessen in der zwischenmenschlichen und interkulturellen Kommunikation.

  • Ein Törn mit einer netten und engagierten Crew richtet meinen Blick auf das Wesentliche.

  • Bekennende Fleischliebhaberin, der es wichtig ist, gesund durchs Leben zu gehen.

MMag Maja Francé

Systemische Organisationsberaterin / Personalentwicklerin / Akademische Coach.

Mag. Wieland Curdt MSc

Akademischer Coach / Systemischer Organisationsberater / Evangelischer Pfarrer.

Professioneller Fokus:

  • Organisations- bzw. Fehlerkultur

  • Teambulding

  • Kommunikations- und Konfliktmanagement

  • Führungskräfte-Training

  • Systemisches Coaching

Markus Göbl / Visionsbureau.

Entwickler innovativer, visueller Gestaltungs- und Kommunikationslösungen. Graphic Design & Advertising / Print & Online.

http://www.visionsbureau.com

 

*coming soon*

Finden Sie mit amPULS heraus, wie Sie zu einer starken Marke werden. Wir unterstützen Sie mit unserer Expertise!

 „Employer Branding -  amPULS Ihres Unternehmens. Das White Paper mit wertvollen Tipps für die Praxis.“

Was sind die wichtigsten Schritte für Ihr Employer Branding? Was lässt Sie als Arbeitgeber attraktiv wirken? Wie machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Ihren persönlichen Markenbotschaftern?

Hier erhalten Sie kostenlos eine komprimierte und empirisch fundierte Übersicht über die bedeutendsten Punkte für nachhaltiges Employer Branding.

 

 

Vereinbaren Sie einen Termin mit uns und finden Sie es heraus, wo Sie als Organisation stehen.

 

Wir beraten Sie gerne!   

Francé Consulting & Training e.U.

MMag. Maja Francé

M.: +43 - 650 / 97 37 699

E.: office[at]ampuls.co.at